对技术工种和熟练工种进行岗等划分，不宜采用的方法是（）。

【名词&注释】

个人能力(personal ability)、医疗保险(medical insurance)、监督机制(supervision mechanism)、竞争机制(competition mechanism)、非营利性(non-profit)、保险机构(safety mechanism)、提高技术(improving technology)、技术工种、业绩考核指标体系、经营者年薪制(annual salary system for managers)

[单选题]对技术工种和熟练工种进行岗等划分，不宜采用的方法是（）。

A. 倒推比较法
B. 基本点数换算法
C. 经验判断法
D. 交叉岗位换算法

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学习资料：

[单选题]实行经营者年薪制^{(annual salary system for managers)}不需要具备的条件是（）。

A. 明确的企业整体绩效考核体系
B. 明确的经营者业绩考核指标体系
C. 健全的经营者人才市场，完善的竞争机制
D. 健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制

[单选题]（）可以建立企业年金。

A. 依法参加基本养老保险并履行缴费义务的企业
B. 具有相应的经济负担能力的企业
C. 已建立起集体协商机制的企业
D. 符合上述三个条件的企业

[单选题]下列有关技能薪酬制的说法错误的是（）。

A. 根据员工所具备的工作潜力来确定
B. 常见类型如职能薪酬、能力薪酬和技术等级薪酬
C. 有利于激励员工提高技术^{(improving technology)}能力
D. 处在稳定期，继续提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度

[单选题]使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资形式是（）。

A. 计件工资制
B. 提成工资制
C. 技能工资制
D. 岗位工资制

[单选题]（）是薪酬对员工的功能。

A. 导向功能
B. 激励功能
C. 增值功能
D. 配置功能

[多选题]团队工资的设计主要包括（）。

A. 流程团队工资制度的设计
B. 虚拟团队工资制度的设计
C. 平行团队工资制度的设计
D. 核心团队工资制度的设计
E. 项目团队工资制度的设计

[多选题]企业年金基金组成项目包括（）。

A. 员工个人缴费
B. 企业缴费
C. 保险机构缴费
D. 政府缴赞
E. 企业年金基金投资运营收益

[多选题]企业补充医疗保险的特征有（）。

A. 福利性
B. 公益性
C. 非营利性
D. 一定的强制性和自愿性
E. 统筹级次性

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