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西方公共部门绩效评估的理论和实践在20世纪()年代得到较全面的

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    社会公共利益(social public interest)、公共部门绩效(public department performance)、理性与非理性(rational and irrational)、社会公共事务(social public affairs)、《科学管理原理》、非理性的(non-rational)、西方公共部门

  • [填空题]西方公共部门绩效评估的理论和实践在20世纪()年代得到较全面的发展。

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  • 学习资料:
  • [单选题]广义的公共组织是指以管理社会公共事务、协调社会公共利益为目的的组织,它包括()及第三部门。
  • A. 企业
    B. 政府
    C. 单位
    D. 营利组织

  • [单选题]泰勒的主要著作有()。
  • A. 《劳动、工资和利润》
    B. 《科学管理原理》
    C. 《动作研究》
    D. 《科学管理入门》

  • [单选题]文化管理的特征表现为其管理是()。
  • A. 非理性的(non-rational)
    B. 纯理性的
    C. 理性的
    D. 理性与非理性的(non-rational)结合

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