下列哪个不是工会在履行集体合同中应承担的责任：（）

【名词&注释】

主体资格(subject qualification)、切身利益(vital interests)、劳动报酬(labor payment)、履行合同(perform a contract)、集体合同争议、社会主义劳动竞赛(socialist labor emulation)、处理意见(treatment suggestions)、处理工作(processing work)、必须坚持(must stick to)、履行集体合同

[单选题]下列哪个不是工会在履行集体合同中应承担的责任：（）

A. 教育职工严格遵守安全生产操作工艺规程，确保生产和人身安全
B. 组织职工开展社会主义劳动竞赛和岗位测评活动，教育和鼓励职工自学成才
C. 将集体合同所确定的目标、计划纳入行政各业务部门的责任制考核之中
D. 建立履行集体合同监督检查制度，参与因履行合同时发生争议的协调处理工作^{(processing work)}

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学习资料：

[单选题]关于集体合同的履行有如下说法，其中表述不正确的是（）

A. A．集体合同一经生效，集体合同双方应当履行
B. B．履行集体合同过程中发现的问题，及时向对方通报，并交由司法机构处理
C. C．集体合同双方应当建立集体合同履行情况的监督检查制度
D. D．集体合同一方或者双方每年至少向职工代表大会、职工大会或者职工代表会议报告一次集体合同履行情况

[单选题]劳资协商的劳方协商主体是（）

A. 用人单位工会和劳动当时人个人
B. 用人单位工会或职工代表
C. 用人单位劳动者整体利益代表的工会组织和职工代表或劳动者当事人个人
D. 劳动当事人个人

[单选题]（）可以帮助用人单位查找自己内部劳动关系运行过程中出现的种种问题以及存在问题的原因。

A. 申诉受理
B. 申诉处理过程
C. 申诉处理意见^{(treatment suggestions)}
D. 申诉结果的汇总与分析

[单选题]因履行集体合同发生的争议的调解理解错误的是（）

A. 协商解决不了的集体合同争议，可以通过调解方式加以解决
B. 调解解决集体合同争议是指在企业主管部门或上一级工会参与下，通过调解，使集体合同当事人双方协商解决争议达成一致
C. 企业主管部门和下一级工会出面，对企业内部的集体合同争议进行调解，有利于合同纠纷的解决
D. 由企业主管部门或上一级工会主持调解必须坚持^{(must stick to)}自愿原则

[单选题]劳动保障行政部门对集体合同的审查不包括：（）

A. 集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定
B. 程序是否违反法律、法规、规章规定
C. 内容是否与国家规定相抵触
D. 集体合同是否有涉及劳动者的工资问题

[单选题]劳动力与其他商品相比，其特殊性主要表现为（）

A. A、劳动力的价值不易衡量
B. B、劳动力与劳动者不可分割
C. C、劳动报酬需要延迟支付
D. D、劳动力不具有稀缺性

[多选题]调解解决劳动规章制度实施中形式上应避免的问题有。（）

A. 重复问题
B. 离题问题
C. 合理性问题
D. 本末问题

[多选题]企业要公开的信息，主要包括：（）

A. 企业重大决策
B. 企业生产经营管理方面的重要问题
C. 涉及职工切身利益方面的问题
D. 与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题

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