企业为员工提供的免费工作午餐、免费体检、集体组织旅游等活动，

【名词&注释】

绩效考核(performance appraisal)、社会保险(social insurance)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、百货商场(department store)、带薪休假(paid vacation)、员工福利(staff welfare)、组织协调能力(organizational coordination ability)、业务主管(operating officer)、正在进行(be doing)、有关规定(related regulations)

[单选题]企业为员工提供的免费工作午餐、免费体检、集体组织旅游等活动，属于（）。

A. 基本薪酬
B. 补偿薪酬
C. 直接薪酬
D. 间接薪酬

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学习资料：

[单选题]某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元，该公司主要是利用绩效考核的()。

A. 协调功能
B. 沟通功能
C. 监控功能
D. 激励功能

[多选题]当前，企业对员工的绩效考核主要包括()。

A. 工作业绩
B. 工作能力
C. 工作态度
D. 工作心态
E. 工作计划

[多选题]根据《劳动合同法》的有关规定^{(related regulations)}以及订立劳动合同的实践，签订劳动合同的程序一般为()

A. 面试
B. 提议
C. 协商
D. 签约
E. 录取

[多选题]下列属于劳动争议范围的有()

A. 劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷
B. 劳动者与企业之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷
C. 劳动者与企业因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
D. 家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
E. 劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原企业因追索养老金而发生的纠纷

[单选题]随着管理层次的上升，在管理人员应具备的各种能力中，（）所占比重会上升。

A. 语言表达能力
B. 技术能力
C. 组织协调能力^{(organizational coordination ability)}
D. 规划决策能力

[单选题]绩效考核将员工个人的发展目标和企业的发展目标结合与统一起来，这必然对企业整体绩效的提高发挥积极的作用。这体现了绩效考核的（）。

A. 激励功能
B. 学习和导向功能
C. 监控功能
D. 增进绩效的功能

[单选题]某民营企业正在进行^{(be doing)}主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料，回答下列问题：

A. C

[多选题]某大型百货商场因扩大经营规模，需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知，营业员数量（Y，单位：人）与商场营业额（X，单位：亿元）成线性相关关系（Y=a+bX），a、b分别为115、12.5。去年商场实现营业额8亿元，有营业员215名。今年商场计划实现营业额12亿元。根据上述资料，回答下列问题：

A. B, C, D

[多选题]今年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人，业务主管^{(operating officer)}10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发现，销售额每增加1000万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40名，新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：5：2。该企业预计明年销售额比今年销售额增加1000万元。

A. B, C

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