课程体系设计的首要任务是（）

【名词&注释】

课程体系(course system)、新方法(new method)、经济性(economy)、角色扮演法(role play)、首要任务(primary task)、学习班(teaching class)、无领导小组讨论(leaderless group discussion)、的科学性、课程内容安排

[单选题]课程体系设计的首要任务是（）

A. 课程内容制作
B. 课程内容安排
C. 培训课程定位
D. 课程内容试验

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学习资料：

[单选题]培训后评估的作用是（）。

A. 可以对培训效果进行正确合理的判断
B. 保证培训活动按照计划进行
C. 保证培训需求确认的科学性
D. 保证培训效果测定的科学性

[单选题]（）是企业员工培训所肩负的责任和义务，以及对社会和顾客的承诺。

A. 信念
B. 远景
C. 任务
D. 目标

[多选题]以下哪些属于培训成果评估的重要指标（）。

A. 反应成果
B. 认知成果
C. 情感成果
D. 学习成果
E. 绩效成果

[多选题]培训课程设置应体现的原则有（）。

A. 满足企业的盈利需要
B. 体现企业培训的基本目标
C. 符合现代社会、企业、员工需求
D. 体现企业培训的经济性原则
E. 符合成人学习者的认知规律

[多选题]管理技能培训开发的新方法包括（）。

A. 大学管理学习班
B. 一览子事件法
C. 角色扮演法
D. 管理游戏法
E. 无领导小组讨论^{(leaderless group discussion)}法

[多选题]培训规划设计的关键点有（）。

A. 策略
B. 信念
C. 任务
D. 目标
E. 动力

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