权变理论学派试图通过“权宜应变”融各学派学说于一体，在美国等地

【名词&注释】

挑战性(challenging)、领导者(leader)、实用价值(practical value)、服务员(waiter)、管理层、非正常(non-normal)

[判断题]权变理论学派试图通过“权宜应变”融各学派学说于一体，在美国等地遭到排斥，毫无价值。

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学习资料：

[单选题]某酒店有一年轻的高级服务员，业务棒，态度好，常常被客人称赞。最近，酒店经理准备提拔他为副经理，对此大家议论纷纷。你认为那种说法比较贴切？（）

A. A、这是作业层到高级管理层的破格提拔
B. B、这是从一线到中级管理层的正常提拔
C. C、这是从作业层到一线管理层的正常提拔
D. D、这是从中级到高级管理层的非正常^(non-normal)提拔

[单选题]领导者信任和尊重下属的观点和情感的程度叫（）。

A. 关怀维度
B. 结构维度
C. 高关怀维度
D. 低关怀维度

[多选题]下列关于目标设置理论的主要观点正确的是（）。

A. 明确的具体的目标能提高员工的工作绩效
B. 目标要去挑战性绩效水平越高
C. 绩效反馈不能带来更高的绩效
D. 参与设置自己的目标可以提高目标接受性

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