2022高级人力资源管理师（一级）题库劳动关系管理理论知识题库往年考试试题(4R)

1. [单选题]英国经济学家庇古于20世纪初在其《福利经济学》书中建立了一种（）模型，这一模型讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。

A. 收入分配幅度
B. 短期工资决定
C. 效率合约
D. 帕累托改进

2. [单选题]按照韦伯的理论，子爵-男爵-伯爵-公爵的划分方式属于（）。

A. 财富-经济标准
B. 威望-社会标准
C. 权力-政治标准
D. 名誉-爵位标准

3. [多选题]事故所处阶段特征的预先描述，一般分为（）。

A. 事故潜伏期
B. 慢性危险期^{(crisis period)}
C. 事故爆发期
D. 事故消解期
E. 事故滞留期

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