2022初级人力资源管理题库第八章薪酬福利管理题库历年考试试题及答案(8I)

1. [单选题]下列关于职位评价概念理解错误的是（）。

A. 职位评价是在工作分析的基础上，系统地对各职位的价值进行评价，从而确定各职位在企业内部的相对价值及相互关系的过程
B. 职位评价的目的是确保薪酬体系的竞争性
C. 通过职位评价比较企业内部各个职位的相对重要性，得出职位评价序列
D. 在职位评价过程中值得注意^{(be worth notice)}的是，职位评价是对职位的评价而非对任职者的评价，是对正常或一般水平的评价而非特殊业绩的评价，是目前而非过去或未来职位状况的评价

2. [多选题]在确定薪酬水平时，企业可以选择的策略（）。

A. 市场领先策略
B. 市场跟随策略
C. 市场滞后策略
D. 市场混合策略
E. 都不是

3. [多选题]常见的个人奖励计划有（）。

A. 计件制
B. 管理激励计划
C. 行为鼓励计划
D. 佣金制^{(commission system)}
E. 收益分享计划

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