2022中级经济师(人力资源管理）专项练习每日一练(07月17日)

1. [单选题]根据尤里奇教授的观点，构筑起员工与企业心理契约的是人力资源的（ ）的角色。

A. 员工激励者
B. 战略伙伴
C. 管理专家
D. 变革推动者

2. [单选题]关于用人单位解除与终止劳动合同的经济补偿的说法，错误的是（ ）。

A. 劳动者工作不满6个月的，用人单位向劳动者支付半个月的经济补偿
B. 劳动者工作6个月以上不满1年的，支付劳动者半个月的工资补偿
C. 劳动者工作满1年的，支付劳动者1个月工资补偿
D. 用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年

3. [多选题]国际人力资源管理的基本模式有（ ）。

A. 民族中心模式
B. 多中心模式
C. 地区中心模式
D. 公司中心模式
E. 全球中心模式

4. [单选题]目前执行的相关法律对职工退休年龄分不同情况做出了规定：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动^{(physical labor)}或其他有害身体健康工作达到一定年限的男性和女性的退休年龄分别为（ ）周岁。

A. 60，50
B. 60，55
C. 55，45
D. 50，45

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