经销商和代理商的区别在于：（）

【名词&注释】

学习理论(learning theory)、直接经验(direct experience)、劳动定额(work quota)、绝大多数(most)、计划工作(planning work)、短期计划(short-term plan)、最低标准(minimum standard)、操作性条件反射(operant)、管理部门、完成任务(task-performing)

[单选题]经销商和代理商的区别在于：（）

A. 批发还是零售
B. 是否拥有商品所有权
C. 是否运送商品
D. 是否储存商品

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]某企业管理部门在制定劳动定额时，出现了以下四种意见，你认为哪一种意见比较正确？（）

A. 劳动定额主要是为了考核用的，所以，应该选择最先进的标准
B. 定额标准的确定应该结合企业实际，并考虑有助于员工积极性的调动
C. 为使绝大多数员工能超额完成任务^{(task-performing)}，应该选择最低的定额标准
D. 考虑到员工操作水平的差异性，定额标准宜取最先进与最低标准^{(minimum standard)}的平均值

[单选题]一般环境中的（）条件包括人口刚性特征的发展趋势，如性别、年龄、受教育程度、地理位置等。

A. A、经济
B. B、社会文化
C. C、技术
D. D、人口

[单选题]计划工作（）。

A. A、能保证成功
B. B、会因鼓励重复过去的做法而导致失败
C. C、在动态环境中能起作用
D. D、在稳定的环境中能代替创造性和直觉

[单选题]（）方案提到对自愿辞职或正常退休腾出的职位空块不予填补。

A. A、解雇
B. B、暂时解雇
C. C、自然减员
D. D、工作分组

[单选题]（）认为人们可以通过观察和直接经验进行学习。

A. A、操作性条件反射^(operant)
B. B、选择性
C. C、行为塑造
D. D、社会学习理论

[单选题]短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小，（）是其最基本也是最重要的要求。

A. 准确的制定
B. 有效的执行
C. 全面的设计
D. 目标的明确

本文链接：https://www.51bdks.net/show/do7789.html