领导的权变理论强调，没有一成不变的和适用于一切情况的最好的领

【名词&注释】

多样化(diversification)、工程技术(engineering technology)、当事人(party)、坚持原则(adhere to principle)、艺术水平(art level)、公司内部(corporate internal)、不明确(imprecision)、服务费(service charge)、服务收入(sale of service)、一成不变(an invariable)

[单选题]领导的权变理论强调，没有一成不变^{(an invariable)}的和适用于一切情况的最好的领导风格，领导的有效性依赖于领导者（）。

A. 所处的情境因素或条件
B. 的个人魅力
C. 的领导艺术水平
D. 所具有的团队管理与协调能力

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]例如，采取投资发展战略的经营单位应当由那些乐于冒险，并对不明确^{(imprecision)}的状态采取较大容忍态度的人员来领导；而一个具有保守风格，有生产和工程技术背景，并对控制预算、资本支出、存货和标准化过程有丰富经验的经理，更适合于领导采取（）的经营单位。

A. 发展战略
B. 防御战略
C. 多样化战略
D. 稳定发展战略

[单选题]管理员要坚持原则，严格按照制度规定使用印章，并建立登记信息系统，未经批准权限使用或使用审批手续不全的，不予使用，违者对当事人每次罚款（）元

A. A、30
B. B、50
C. C、70
D. D、80

[单选题]医疗设备与器械项目中，集团公司内部协同开发的奖励，对提供信息并协助开发成功的人员，按实际服务收入^{(sale of service)}的（）给予奖励

A. A、0.2%
B. B、0.4%
C. C、0.6%
D. D、0.8%

[多选题]按时收回项目管理服务费^{(service charge)}，应该梳理（）思想，做好催收工作

A. A、争取提前收回
B. B、确保按时收回
C. C、决不延后收回
D. D、力争合理收回

本文链接：https://www.51bdks.net/show/do0e03.html