使长、中、短期计划相衔接，且内容近细远粗的计划方法是（）

【名词&注释】

企业文化(enterprise culture)、工作态度(working attitude)、班组长(gang boss)、个人风格(personal style)、基层管理者(low level managers)、时间跨度(time span)、短期计划(short-term plan)、期望值法(method of expected value)、车间主任(workshop director)、承担风险(bear risk)

[单选题]使长、中、短期计划^{(short-term plan)}相衔接，且内容近细远粗的计划方法是（）

A. 网络计划法
B. 甘特图法
C. 计划评审法
D. 滚动计划法

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[多选题]请指出下列哪些岗位属于基层管理者:（）

A. A、班组长
B. B、柜长
C. C、店长
D. D、车间主任^{(workshop director)}

[单选题]对于基层管理者来说，维护和建设企业文化的方式主要有（）

A. 规范自己的管理行为和习惯
B. 约束和影响员工的工作行为和工作态度
C. 通过自己的个人风格，与他人配合的表现，奖惩内容等形式阐述企业需要什么样的人，需要这些人怎样工作
D. 以上都是

[单选题]长期目标是指时间跨度在（）的目标。

A. 一年
B. 三年
C. 五年
D. 十年

[单选题]下列决策方法中承担风险^{(bear risk)}最大的是（）

A. 极大极小损益值法
B. 极大极大损益值法
C. 极小极大后悔值法
D. 期望值法^{(method of expected value)}

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