定量评估法包括（）。

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、系统性(systemic)、战略规划(strategic planning)、培训评估(training evaluation)、操作性(operability)、短期培训(short-term training)、关键性因素、民意测验(public opinion poll)、行为观察法、员工归属感

[多选题]定量评估法包括（）。

A. 问卷调查评估法
B. 收益评估法
C. 6sigma评估法
D. 行为观察法
E. 操作性测验

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]（）是第一级评估，即在课程刚结束时，了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。

A. 反应评估
B. 学习评估
C. 行为评估
D. 结果评估

[单选题]下列哪个培训适合创业初期的企业（）。

A. 客户沟通
B. 团队建设
C. 企业文化
D. 管理技能

[单选题]课程培训需求调查的层次不包括（）

A. 组织调查
B. 任务调查
C. 个体调查
D. 岗位调查

[单选题]保证培训达到预期设计效果的关键性因素是（）

A. 可靠性
B. 系统性
C. 标准化
D. 有效性

[单选题]培训的最终目的是（）。

A. 满足企业管理的需要
B. 提升员工技能
C. 为企业创造价值
D. 增强员工归属感

[多选题]以下哪些属于培训评估中的比较评估法（）。

A. 目标评估法
B. 事前事后评估法
C. 选标评估方法
D. 纵向对比评估法
E. 横向比较评估法

[多选题]年度培训计划由（）组成。

A. 封面模块
B. 目录模块
C. 计划概要模块
D. 主体计划模块
E. 附录模块

[多选题]培训评估常见的工具包括（）。

A. 调查问卷
B. 民意测验^{(public opinion poll)}
C. 面谈
D. 考试
E. 业绩报告和实际观察

[多选题]从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为（）。

A. 员工培训开发的战略规划
B. 员工培训开发的管理规划
C. 企业员工中期培训规划
D. 企业员工短期培训计划
E. 其他类型的规划

本文链接：https://www.51bdks.net/show/dnx0nx.html