专业技术人员创新服务力的构成包括（）.

【名词&注释】

可持续发展(sustainable development)、竞争力(competitiveness)、脚踏实地、管理制度、管理人员、实施细则(implementing regulations)、《京都议定书》、实干精神(active spirit)、考虑问题(probe into a problem)、专业技术人员管理(management of professional personnel)

[多选题]专业技术人员创新服务力的构成包括（）.

A. A、强烈的团队意识和较强的协作能力
B. B、强烈的创新意识和多维的创新思维
C. C、科学的批判精神和勇敢的探索精神
D. D、脚踏实地的实干精神^{(active spirit)}和实干作风

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学习资料：

[多选题]专业技术人员是吃“技术饭”的，是典型的自我激励者。与管理人员相比，专业技术人员的角色具有以下特点：（）

A. A、碰到技术难题会往后退
B. B、考虑问题^{(probe into a problem)}非对即错、非黑即白，不会变通
C. C、总希望能找个好老板，好环境，舒舒服服的干一场
D. D、如果老板不行，就想跳槽，其实这是一种逃避

[多选题]编码是指信息以相应的（）或者其他形式表达出来的过程。

A. A、语言
B. B、文字
C. C、符号
D. D、图形

[多选题]为什么说创新能力培养是专业技术人员管理^{(management of professional personnel)}与开发的重心（）。

A. A、对专业技术人员的创新能力的培养和开发式企业获得永续创新的制胜之略
B. B、现代企业可持续发展的核心要素就是基于创新能力培养的专业技术人员管理^{(management of professional personnel)}和开发的制度体系
C. C、公司的价值和竞争力是由掌握并应用知识的员工所创造的，公司在创新上的成功离不开专业技术人员的贡献
D. D、在企业中培养专业技术人员，为企业带来可观的业绩发展

[单选题]根据制度的作用不同，制度分为五种类型，不包括？（）

A. A、管理制度
B. B、管理规定
C. C、实施细则
D. D、管理约定

[多选题]计划管理是计划的（）过程。

A. 制定
B. 编制
C. 执行
D. 考核

[单选题]哪一部文件与减少碳排放相关（）

A. 《里约宣言》
B. 《京都议定书》
C. 《我们共同的未来》
D. 《21世纪议程》

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