人力资源管理员（四级）题库2022人力资源管理员综合练习题库试题题库(2Z)

1. [单选题]劳动合同的履行应遵循的原则不包括()。

A. 实际履行原则
B. 协商一致原则
C. 全面履行原则
D. 亲自履行原则

2. [单选题]人事部经理^{(personnel manager)}准备将一职工提升为车间主任^{(workshop director)}，这一规划属于人力资源规划中哪一规划（）。

A. 补充规划?
B. 培养开发计划
C. 晋升计划
D. 配备规划

3. [单选题]劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。

A. 病愈后
B. 休假3个月后
C. 休假6个月后
D. 医疗期满后

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/dnp0p3.html