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面试是通过施测者与被测评者双方面对面的观察、交谈等双向沟通的

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  • 【名词&注释】

    准确性(accuracy)、职业咨询(career counseling)、当事人(party)、基本形式(basic form)、发展前途

  • [单选题]面试是通过施测者与被测评者双方面对面的观察、交谈等双向沟通的方式,了解被测评者三个方面的信息。下面哪一项不是面试的主要目的?()

  • A. 素质特征
    B. 发展前途
    C. 求职动机
    D. 能力状况

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  • 学习资料:
  • [单选题]运用心理学方法,协助当事人更好的解决选择、安置职业和职业发展等方面问题,这属于()
  • A. 职业咨询
    B. 心里咨询
    C. 团体咨询
    D. 个别咨询

  • [单选题]下列不属于团体咨询基本技术的是:()
  • A. 反应技术
    B. 互动技术
    C. 追踪技术
    D. 行动技术

  • [单选题]测评的准确性受到各种误差因素的影响,常见的误差因素主要来自()
  • A. 测评方法,测评标准,测评者
    B. 测评主体,测评客体,测评仪器
    C. 测评方法体系,被测者的配合程度,测评者的无私程度
    D. 测评方法的内部因素,测评实施过程中的因素,被测评者本身的因素

  • [单选题]下列哪一项不属于测评实施前要准备的内容?()
  • A. 确定测量目的
    B. 确定测量内容
    C. 确定测量的基本形式
    D. 确定测量的结果分析方法

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