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组织获取人力资源的途径有( )。

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  • 【名词&注释】

    发挥作用、投资收益(investment income)、职业培训(vocational training)、再就业培训(reemployment training)、产品出口(product export)、中高级(isthe)、一段时间(a period)

  • [多选题]组织获取人力资源的途径有( )。

  • A. 内部招聘
    B. 外部招聘
    C. 现场招聘
    D. 网络招聘
    E. 报纸招聘

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  • 学习资料:
  • [单选题]阳光公司是家大型的玩具生产企业,产品出口到欧美等国家。由于玩具设计精巧,做工优良,订单越来越多。小赵是这家企业的资源部负责招聘的工作人员,他发现最近半年时间员工的流动率比较高,而且从生产线上的工人到中高级(isthe)管理者,都有不同程度的流失。他通过调查发现,员工在工作一段时间(a period)后,绩效就开始降低,企业缺少相应的激励政策。小赵准备着手起草一份关于企业激励的方案。
  • 在人力资源的功能中,( )是基础,为其他功能的实现提供了条件。

  • A. 吸纳
    B. 维持
    C. 开发
    D. 激励

  • [多选题]培训与开发效果的评估内容主要包括()。
  • A. 反应评估
    B. 学习评估
    C. 工作行为评估
    D. 投资收益评估
    E. 工作绩效评估

  • [单选题]职业培训的主要形式不包括( )。
  • A. 就业前培训
    B. 就业后培训
    C. 劳动预备制度
    D. 创业培训

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