课程计划包括以下主要内容（）

【名词&注释】

专业技能(professional skills)、主要内容(main contents)、自我教育(self-education)、人员素质(personnel quality)、方式方法、回顾总结(review and summarization)、显著特点(remarkable characteristics)、天花板效应(ceiling effect)、组织部门(organization department)、职业培训教学(teaching of professional training)

[多选题]课程计划包括以下主要内容（）

A. 课程内容
B. 教师培训
C. 学员分组
D. 课程教材

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学习资料：

[单选题]学习性组织构建中应注意避免是（）。

A. 团队学习
B. 自我超越
C. 共同愿景
D. 适可而止

[多选题]拓展训练的通常有以下几个环节（）。

A. 团队热身
B. 个人项目
C. 团队项目
D. 回顾总结

[多选题]关于培训方式方法论述正确的是（）

A. 培训方式方法主要是指是集中培训还是分散进行
B. 独立的小型组织部门^{(organization department)}的培训常采用集中培训方式进行
C. 专业技能培训主要采用边干边学的方法
D. 高层培训常采用分散培训方式

[多选题]难度是指被测试者正确作答的百分比，一个好的测评工具必须具有适宜的难度，若过低，则多数被测试人都能通过，就会产生（），反之，则会产生（）。

A. 集中效应
B. 地板效应
C. 门槛效应
D. 天花板效应^{(ceiling effect)}

[多选题]下列各项属于职业培训教学^{(teaching of professional training)}的基本原则的是（）。

A. 尊重成人教育规律原则
B. 教学互动原则
C. 个性化原则
D. 现场、现实教学原则

[单选题]人力资源开发的基本工作程序是需求分析、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查，监督和指导，最后是培训效果评估。（）

A. 人员素质测评
B. 培训计划制定
C. 制定开发方案
D. 培训实施设计

[单选题]拓展训练的显著特点^{(remarkable characteristics)}体现在综合性、挑战极限、（）、高峰体验和自我教育。

A. 集体中的个体
B. 集体中的个人
C. 集体中的个性
D. 集体中的本人

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