一个国家和地区的民族特征、文化传统、价值观、宗教信仰、教育水

【名词&注释】

教育水平(educational level)、风俗习惯(custom)、战略重点(strategic emphasis)、人力资源管理体系、个别差异(individual differences)、文化层(cultural layer)、人力资源管理制度(human resource management system)、人力资源管理政策(human resource management policy)、人力资源管理战略(human resources management strategy)、迅速发展(rapid development)

[单选题]一个国家和地区的民族特征、文化传统、价值观、宗教信仰、教育水平、社会结构、风俗习惯等情况是指（）

A. A、经济环境
B. B、政治法律环境
C. C、社会文化环境
D. D、自然环境

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]是一定战略时期内的总任务，也是战略主体的行动方向，即（）

A. A、战略指导思想
B. B、战略目标
C. C、战略重点
D. D、战略对策

[单选题]要使企业的人力资源帮助企业获得高绩效，应该从（）三个方面去努力。

A. A、人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理体系
B. B、人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理制度^{(human resource management system)}
C. C、人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理政策^{(human resource management policy)}
D. D、人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理战略^{(human resources management strategy)}

[单选题]通过各种约束条件来确定未来人力资源的最优需求的预测模型是（）

A. A、最优化预测模型
B. B、模拟模型
C. C、马尔科夫模型
D. D、简单预测模型

[多选题]西方传统人事管理由萌芽到成长迅速发展^{(rapid development)}的时期，企业雇主的认知发生了重大变化，体现在（）。

A. 重视员工的个别差异
B. 主管关怀下属
C. 注重调整人际关系
D. 激励员工积极性
E. 对员工进行技能培训

[多选题]企业物质文化层包括（）等。

A. 厂容厂貌
B. 技术装备和工作地配置水平
C. 产品造型
D. 产品外观
E. 产品质量

本文链接：https://www.51bdks.net/show/dnk8v9.html