我国的人力资源开发基本国策是（）。

【名词&注释】

理论依据(theoretical basis)、用人单位(employing unit)、基本国策(basic national policy)、人口质量(population quality)、人口数量(population quantity)、代表人物(representative)、单位领导、劳动法规(labour regulation)、俱乐部型(club-oriented)、营私舞弊(jobbery)

[单选题]我国的人力资源开发基本国策是（）。

A. 提高人口质量、控制人口数量
B. 控制人口质量、增加人口数量
C. 提高人口质量、提高人口数量
D. 控制人口质量、增加人口数量

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学习资料：

[多选题]理性经济人性观和封闭性的环境观的代表人物有（）。

A. 韦伯
B. 泰勒
C. 法约尔
D. 马斯洛

[单选题]某单位领导对人和生产都不关心，只以最小的努力来完成必须做的工作。这种管理方式被称为（）

A. A．贫乏型领导
B. B．中间型领导
C. C．俱乐部型^{(club-oriented)}领导
D. D．任务型领导

[单选题]在辞退解雇方面，我国劳动法规^{(labour regulation)}定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括（）

A. A．在试用期间被证明不符合录用条件
B. B．女职工在孕期、产期、哺乳期内的
C. C．被依法追究刑事责任的
D. D．严重失职，营私舞弊^(jobbery)，对用人单位利益构成重大损害

[单选题]促进型工作设计的理论依据是（）。

A. 双因素理论
B. 古典工程学
C. 人体工程学
D. 人本主义

[单选题]在人力资源相关的概念中，（）代表的内涵范围最大。

A. A、人口资源
B. B、人力资源
C. C、人才资源
D. D、人力资本

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