高级人力资源管理师（一级）题库2022第一节企业人力资源战略规划题库人机对话每日一练(09月20日)

1. [多选题]企业总战略第二层次的竞争战略或经营战略也可使用()来替代。

A. 竞争策略
B. 竞争战术
C. 经营策略
D. 经营战术
E. 竞争和经营策略

2. [多选题]企业领导者在人力资源战略中应掌握决策职能，这是因为()。

A. 信息来自于^{(comes from)}企业各个部门，只有企业领导者才有可能接触和掌握
B. 只有居于高位的领导者能与外界保持着密切联系，掌握对手潜在竞争
C. 唯有企业领导者有权全面调节、配置和指派这些资源
D. 为了规避风险提高其效度和信度，唯有企业领导者可能具有这样的能力和远见
E. 企业人力资源战略决策所需的各种信息来自企业各个部门，只有企业领导者才有可能接触并掌握这些资料和数据

3. [单选题]战略与战术之间有不同的区别，下面表述不正确的是（）

A. A、战略针对的是整体性问题，战术针对的是局部性问题
B. B、战略针对的是长期性问题，战术针对的是短期性问题
C. C、战略针对的是宏观性问题，战术针对的是微观性问题
D. D、战略针对的是方向性问题，战术针对的是具体性问题

4. [单选题]按照企业经营的态势，公司战略不包括（）

A. A、稳定型战略
B. B、增长型战略
C. C、收缩型战略
D. D、竞争型战略

5. [单选题]当市场工资上升时，企业可以考虑提高技术含量，以降低企业对人力资源的需求。即（）

A. A、企业人力资源的内部招聘B、管理人员接替计划C、提高技术改革水平D、返聘

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