根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳

【名词&注释】

执行力(executive ability)、规章制度、工作时间(working time)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、当事人(party)、用人单位(employing unit)、集体合同(collective contract)、工作条件(working condition)、调解委员会(conciliation commission)、法律上

[多选题]根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）

A. A、工作内容
B. B、休息休假
C. C、工作时间
D. D、工作条件^{(working condition)}
E. E、工作地点

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]劳动争议双方经企业劳动争议调解委员会^{(conciliation commission)}调解达成协议的，应当制作调解协议书。下列有关调解协议书效力的描述，正确的有（）。

A. A、调解协议经双方当事人签字或者盖章之后即生效
B. B、调解协议对双方当事人均有约束力，当事人应当履行
C. C、调解协议具有法律上的强制执行力
D. D、调解协议达成后，一方不履行协议，另一方可以依法申请仲裁

[单选题]用人单位实施劳动标准的主要形式是（）。

A. 内部规章制度
B. 劳动合同
C. 集体合同^{(collective contract)}
D. 定性形式

本文链接：https://www.51bdks.net/show/dneywp.html