《劳动合同法》属于下列立法性文件中的哪一类（）？

【名词&注释】

产品设计(product design)、工作任务(work task)、工作时间(working time)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、机械制造(machinery manufacture)、主要功能(main function)、行政法规(administrative regulation)、地方性法规(local regulation)、加班加点(work overtime)、劳动部门(board of labor)

[单选题]《劳动合同法》属于下列立法性文件中的哪一类（）？

A. 行政法规^{(administrative regulation)}
B. 法律
C. 宪法
D. 地方性法规^{(local regulation)}

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学习资料：

[单选题]岗位描述的主要功能不包括（）。

A. 让员工了解工作概要
B. 阐明工作任务
C. 对员工进行处罚
D. 建立工作程序

[单选题]万泰公司是一家机械制造公司，在业界也小有名气。有一天，当地劳动保障监察大队的执法人员突然来到公司，称有二十几名员工到劳动部门^{(board of labor)}投诉，要求支付加班费。公司经了解，认为这二十几名员工都在产品设计部工作，产品设计工作本来就具有特殊性，需要经常加班加点^{(work overtime)}，公司也考虑到了这个情况，所以在和他们签订劳动合同时，工作时间写的就是不定时工作制。为了补偿这些员工，产品设计部整体的薪资水平比别的部门要高出很多，平常也没有听到产品设计部的员工有任何抱怨。根据员工们的计算，公司需要支付很大一笔钱作为加班费，为此公司觉得难以接受，认为这些员工在无理取闹。这些员工对公司的态度很不满，于是集体向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。由于产品设计部是公司的核心部门，事态进一步扩大，在业界引起了不小的震动。

A. C

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