达成协议的过程存在一定的困难，关于达成协议中的困难，说法不正

【名词&注释】

解决方案(solution)、重要性(importance)、知识点(knowledge point)、外部环境(external environment)、组织体制(organization system)、提高工作效率(improve work efficiency)、专业人士(specialty people)、优先级别(priority level)、房地产公司、一致同意(unanimous consent)

[单选题]达成协议的过程存在一定的困难，关于达成协议中的困难，说法不正确的是（）。

A. 由于取得一致同意^{(unanimous consent)}比较费时，所以不需要赋予每个团队成员决定权
B. 最后作决定的人否决了他人的方案
C. 团队很难达成一致，因此推迟决定
D. 投票的方式能够减少作决策的时间，但会造成某些团队成员的不满

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[单选题]从外部环境变化中发掘客户需求信息的优点是（）

A. 容易获得
B. 可靠性强，易于理解和接受
C. 能为其他途径获得的信息提供可靠的参考
D. 经过提炼，准确可靠

[单选题]组织文化中，角色文化的特点是（）。

A. 员工必须完全适应领导，根据领导的指示执行任务
B. 组织体制往往具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路
C. 工作高于一切，要求团队成员必须迅速应对变化的组织
D. 一群专业人士^{(specialty people)}常常集合在一起发展和提高自己的个人目标

[单选题]如果按照紧迫性/重要性矩阵把工作分成四个优先级别^{(priority level)}，一个注重效率的管理者肯定会将大部分的精力投入到（）的工作中去。

A. 优先级D
B. 优先级A
C. 优先级B
D. 优先级C

[单选题]华北房地产公司项目领导赵总喜欢采用（）的领导方式，即自己确定解决方案，以指示的形式向下属下达命令和工作。

A. 指令式
B. 指导式
C. 集权式
D. 协商式

[单选题]小王的大部分工作是为他人服务，或者在需要的时候做一些应急的事务。对于李明的这种情况，下面说法正确的是（）。

A. 他的工作是为他人服务，所以他无法做计划
B. 他适合制定极其详细的计划
C. 他没有必要做计划
D. 对一些重复出现的事情可以做计划

[单选题]领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（）。

A. 费德勒的权变模型
B. 领导情境理论
C. 路径一目标理论
D. 参与模型

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