经济性裁员的条件主要有（　　）。

【名词&注释】

适用范围(scope of application)、战略目标(strategic target)、生产经营(production and management)、现实生活(real life)、用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)、非营利性(non-profit)、劳动力市场分析、劳动力供给量(labor supply)、严重困难(severe difficulties)

[多选题]经济性裁员的条件主要有（　　）。

A. 用人单位濒临破产进行法定整顿期间
B. 用人单位生产经营发生严重困难^{(severe difficulties)}确需裁减人员
C. 用人单位产品结构调整期间
D. 用人单位外迁期间
E. 用人单位产品滞销期间

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[多选题]企业补充医疗保险的特征包括（　　）

A. 福利性
B. 非营利性^(non-profit)
C. 自愿性
D. 互利性
E. 自办性

[单选题]敬业的特征不包括（　　）

A. 主动
B. 奉献
C. 务实
D. 持久

[单选题]（　　）是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。

A. 战略测评标准
B. 战略实施标准
C. 战略评价标准
D. 战略计划标准

[单选题]以下指标中，（　　）适宜评价企业推销人员。

A. 市场占有率
B. 销售利润率
C. 合同履行率
D. 管理成本增长率

[多选题]关于绩效考评方法的短文法，下列表述正确的有（　　）。

A. 可以减少考评的晕轮效应
B. 具有较大的局限性
C. 可以降低考评的苛严误差
D. 仅适用于激发员工表现
E. 不能用于员工之间的比较

[多选题]劳动力供给弹性分为（　　）。

A. 供给无弹性
B. 供给有限弹性
C. 单位供给弹性
D. 供给富有弹性
E. 供给缺乏弹性

[单选题]人性的内容不包括（　　）。

A. 自然属性
B. 生物属性
C. 心理属性
D. 社会属性

[多选题]以员工行为为对象的考评方法包括（　　）。

A. 书面法
B. 硬性分配法
C. 排队法
D. 生产能力衡量法
E. 顺序法

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