培训中心作为具体的承办机构，主要组织落实（）。

【名词&注释】

实践性(practicality)、认知结构(cognitive structure)、学习者(learners)、不合格(unqualified)、集团公司(group company)、培训中心(training center)、认知学习(cognitive learning)、考试考核(examination and check)、为人处世、个别指导法(individual tutoring approach)

[单选题]培训中心作为具体的承办机构，主要组织落实（）。

A. 京宇公司年度培训计划
B. 有关单位年度培训计划
C. 河南公司年度培训计划
D. 集团公司年度培训计划

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学习资料：

[单选题]培训对象的需求在一定程度上具有（）性，所以我们可以将培训对象分类

A. 类似性
B. 相同性
C. 不同性
D. 差别性

[多选题]在实施培训需求信息调查工作时应做到（）

A. 重视受训员工的个别需求
B. 确定受训员工的期望
C. 寻找受训员工存在的问题
D. 了解受训员工的现状
E. 仔细分析调查资料

[多选题]以掌握技能为目的的实践性培训方法有（）

A. 工作指导法
B. 工作轮换法
C. 案例分析法
D. 特别任务法
E. 个别指导法^{(individual tutoring approach)}

[单选题]学习者将概括程度处在较低水平的概念或命题，纳入自身认知结构中原有概括程度较高水平的概念或命题之中，从而掌握新学习的有关概念或命题主要是指（）

A. A、上位学习
B. B、下位学习
C. C、平行学习
D. D、认知学习^{(cognitive learning)}

[单选题]企业培训的目标包括三个方面：善于处世、熟练技能和（）

A. A、科学辅导
B. B、为人处世
C. C、增加知识
D. D、熟练专业

[多选题]试岗人员延长试岗后再次进行考试考核^{(examination and check)}，仍然不合格的，则（）

A. 再次延长试岗
B. 进行转岗
C. 执行学习期待遇
D. 直接上岗

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