正式绩效改进的指导间隔时间的长短主要取决于（）

【名词&注释】

绩效评价(performance evaluation)、实用性(practicality)、适用性(applicability)、先进性(advancement)、间隔时间(interval time)、工作需要(work needs)、优越感(sense of superiority)、天花板(ceiling)

[单选题]正式绩效改进的指导间隔时间的长短主要取决于（）

A. 工作需要^{(work needs)}
B. 工作的日常性
C. 工作情景
D. 考评部门的要求

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[单选题]下列哪个因素不是考评方法的设计应重点考虑的（）。

A. 工作适用性
B. 先进性
C. 管理成本
D. 工作实用性

[单选题]下列“体语”最有可能反映“优越感^{(sense of superiority)}”的是（）

A. 搓手
B. 背着双手
C. 紧握双手
D. 双手合指天花板^(ceiling)

[单选题]在绩效管理体系中，首要环节是（）

A. 绩效计划
B. 绩效评价
C. 绩效评估
D. 绩效指标

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