玉林公司依据员工绩效来考核员工，这属于目标管理计划的典型步骤

【名词&注释】

目标管理(objective management)、工作效率(work efficiency)、决定权(decided power)、实现目标(realize target)、自由发挥(free imagination)、直接参与(direct participation)、一致同意(unanimous consent)、每一个(every single)、一些问题(some problems)

[单选题]玉林公司依据员工绩效来考核员工，这属于目标管理计划的典型步骤中的（）。

A. 制定组织的整体目标和战略
B. 团队的所有成员参与设定具体的目标
C. 定期检查实现目标的进展情况，并提供反馈
D. 实施绩效奖励，从而促使目标的成功实现

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学习资料：

[单选题]在正式审查中，学员需要回答一些问题^{(some problems)}，这些问题不包括（）。

A. 学员是否达到了学习目标
B. 学员学到了什么知识
C. 学员在生活中遇到了哪些问题
D. 学习实践活动中哪些方面做得较好

[单选题]推广部常常采取“一致同意^{(unanimous consent)}”的方式选择最佳方案，这种达成协议的方式的优点是（）。

A. 节省了作决策的时间
B. 使每一个^{(every single)}团队成员都有自己的决定权
C. 提高了团队的工作效率
D. 极大地发挥了团队工作的优势

[单选题]小赵在公司的报告会上介绍新上马的项目情况时使用了PPT等视觉辅助手段。他这样做的原因主要在于（）。

A. 公司的规定
B. 吸引听众的参与
C. 小赵的个人爱好
D. 报告的必要格式内容

[单选题]在团队发展过程中，团队领导的支持作用不包括（）。

A. 帮助团队成员发展技能
B. 帮助团队成员获取相关知识
C. 不直接参与团队成员的工作，任由他们自由发挥
D. 促进组织目标和团队目标的实现

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