当企业人力资源供给小于需求时，恰当的供给平衡措施是（ ）。

【名词&注释】

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[多选题]当企业人力资源供给小于需求时，恰当的供给平衡措施是（ ）。

A. 限制加班
B. 返聘退休人员
C. 冻结招聘
D. 裁员
E. 提高现有工作人员的工作效率

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[单选题]社会保险法律关系的消灭是指主体间的社会保险法律关系依法解除或终止，即（ ）。

A. 劳动权利与义务的消灭
B. 工作单位变化
C. 社会保险关系的变化
D. 以上都不对

[多选题]领导者技能包括（ ）。

A. 技术技能
B. 推理技能
C. 人际技能
D. 翻译技能
E. 概念技能

[多选题]甲投资公司（以下简称甲公司）与乙国有企业（以下简称乙企业）以甲公司出资金、乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，与丙劳务派遣公司（以下简称丙公司）签订劳务派遣协议，由丙公司派遣李某到超市工作。不久，甲公司与乙企业产生纠纷，导致超市停业。于是，超市将李某退回丙公司。丙公司以李某经过调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同，李某认为，其在超市的工作属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围，遂向劳动行政部门投诉，要求追究甲、乙、丙三家公司的法律责任。

李某发生（ ）情形，丙公司可以随时解除劳动合同。

A. 严重失职
B. 严重舞弊
C. 给丙公司造成重大损害
D. 技术更新学习程度不符合丙公司要求

[单选题]绩效计划应该与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合、相互匹配、配套使用，体现了绩效计划制订的（ ）。

A. 突出重点原则
B. 系统化原则
C. 战略相关原则
D. 可测性原则

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