2022薪酬管理理论知识题库每日一练冲刺练习(04月17日)

1. [单选题]人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（）。

A. 教育支出
B. 保健支出
C. 劳动力国内流动支出
D. 移民入境支出

2. [单选题]在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（）。

A. 滞后型策略
B. 混合型策略
C. 领先型策略
D. 跟随型策略

3. [单选题]员工薪酬水平的划分不包括（）。

A. 月度薪酬水平
B. 平均薪酬水平
C. 年度薪酬水平
D. 季度薪酬水平

4. [单选题]下列关于企业内部员工股特点说法错误的是（）。

A. 坚持"风险共担、利益共享"的原则
B. 可以流通、上市、上柜、继承、赠送
C. 内部员工持股自愿原则
D. 内部员工股同其他股份一样同股同权同利

5. [多选题]实行ESOP可能使公司倒闭的原因包括（）。

A. 任意违反规章制度
B. 新任股东直接干预企业生产经营活动^{(production and operation activities)}
C. 企业出现"大锅饭^{(the big pot)}"和"搭便车"现象
D. 企业日常管理秩序被扰乱
E. 企业管理困难

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/dkxp4.html