按照《劳动合同法》的规定，用人单位在制定、修改或者决定涉及劳

【名词&注释】

《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、强制执行(enforcement)、提高工作效率(improve work efficiency)、福利制度(welfare system)、调解委员会(conciliation commission)、月平均工资(average monthly wage)、劳动条件(working conditions)、和谐的劳资关系、加班加点(work overtime)、特殊情况下(special condition)

[多选题]按照《劳动合同法》的规定，用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当（）

A. 经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见
B. 与工会或者职工代表平等协商确定
C. 经职工代表大会通过
D. 公示，或者告知劳动者

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学习资料：

[多选题]根据集体协商的内容，劳动报酬主要包括（）。

A. 工资调整方法
B. 工资支付办法
C. 基本福利制度和福利设施
D. 加班加点^{(work overtime)}工资及津贴、补贴标准和奖金分配方法
E. 特殊情况下^{(special condition)}职工工资（生活费）支付方法

[单选题]员工参与制度的作用不包括（）。

A. 激发员工个人潜能，提高工作效率
B. 将民主的生活方式延伸到产业领域及工作场所
C. 保障劳动者权益，建立和谐的劳资关系
D. 确立工会地位，保护劳动者合法利益

[单选题]政府在劳动关系中的作用不包括（）。

A. 劳动政策的制定
B. 劳动关系的协调
C. 劳动报酬的制定
D. 劳动条件^{(working conditions)}的维持与提高

[单选题]经济补偿中的“月工资”是指劳动者（）

A. 劳动合同解除或终止前12个月的平均工资
B. 劳动合同解除或终止的上一年度的月平均工资
C. 劳动合同解除或终止前6个月的平均工资
D. 劳动合同解除或终止前二个年度的月平均工资

[单选题]订立劳动合同应遵循（）的原则

A. A、相互谅解
B. B、符合用人单位管理制度
C. C、维护劳动者利益
D. D、协商一致

[单选题]劳动争议调解仲裁委员会做出的已经生效的调解书，一方当事人不拒不履行的，另一方当事人有权向（）申请强制执行。

A. A、调解委员会
B. B、仲裁委员会
C. C、人民法院
D. D、行政机关

[单选题]下列原则中那些不是订立劳动合同的原则（）？

A. 合法原则；
B. B、互利原则；
C. 平等原则；
D. D、自愿原则。

[单选题]集体合同所确定的工资标准不得（）最低工资标准。

A. 高于
B. 低于
C. 高于或等于
D. 低于或等于

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