企业文化的变化通常十分缓慢，企业家常常能及时发现企业文化上的

【名词&注释】

最终目标(final goal)、企业形象(enterprise image)、企业文化建设(enterprise culture construction)、董事会(board of directors)、员工素质(staff quality)、公共道德(public morality)、企业精神(enterprise spirit)、剩余价值(surplus value)、新文化(new culture)、及时发现(timely discovery)

[多选题]企业文化的变化通常十分缓慢，企业家常常能及时发现^{(timely discovery)}企业文化上的问题，并能（）。

A. A.大胆创新B.打破惰性文化C.建立新文化^{(new culture)}D.增加生产投入

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学习资料：

[单选题]现阶段，建立企业道德约束机制主要是建立（）约束机制。

A. A.企业公共道德B.企业社会道德C.企业环境道德D.企业人际道德

[单选题]企业文化建设的最终目标是（）。

A. A.服务于生产，造福全体成员B.创造剩余价值^{(surplus value)}，服务人民C.改进员工素质，提升企业竞争力D.建立现代化的企业管理体制，发展和谐文化

[单选题]企业的经营宗旨、企业精神^{(enterprise spirit)}、企业道德和企业形象等，正是企业文化建设的核心部分，由（）进行决策。

A. A.董事会B.企业家C.党群干部D.高层干部

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