管理学题库2022人力资源管理题库模拟考试题免费下载210

1. [单选题]某公司财务部以前每天平均有700万元的应收款，公司特意为他们开设了一门培训课程，教他们如何更有效地追讨欠款。培训后评估发现财务部每天的应收款项下降到每天平均300万元，取得了较好^{(achieves better)}的培训效果。请问公司是用哪一个指标对此次培训课程的效果进行评估的？（）

A. 反映
B. 学习
C. 行为
D. 成果

2. [单选题]我国规定一般男性的劳动年龄为（）

A. A、15-64岁
B. B、16—60岁
C. C、15—59岁
D. D、15—64岁

3. [单选题]（）是世界上首个培养职业培训师的机构。

A. A、美国厚和公司
B. B、战时委员会
C. C、产业培训机构
D. D、TWI

4. [单选题]下列关于人员技术分析的类型中，不包括的是（）。

A. A、总结性^{(summarizing character)}分析
B. B、诊断性分析
C. C、网络分析法
D. D、能力分析法

5. [单选题]组织内人力资源开发的途径多种多样，目前比较常用的方式不包括（）。

A. A、心理开发
B. B、生理开发
C. C、自我开发
D. D、组织文化

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