2022管理学题库薪酬管理题库智能每日一练(08月05日)

1. [单选题]可以控制住总体的薪酬成本，但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是()

A. A、从下而上法
B. B、从上而下法
C. C、由内到外法
D. D、由外到内法

2. [多选题]职位评价方法中，基于职位与职位比较的方法有（）。

A. A．职位排序法
B. B．因子比较法
C. C．职位归类法
D. D．因子计分法
E. E．问卷法

3. [单选题]薪酬的结构比例应视从事不同性质工作的员工比例有所不同，销售人员应重激励，（）应占较大比重。

A. 浮动工资
B. 能力工资
C. 绩效工资
D. 提成工资

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