高级人力资源管理师（一级）题库2022第六节工作压力管理与员工援助计划题库模拟考试系统204

1. [单选题]每一个公民都可以通过论坛等方式发布自己亲眼亲耳所闻事件；政府部门^{(government department)}的日常公共事务像橱窗展示的商品一样时刻受到公众的监督和评判，这是因为我们处在（）时代。

A. A、自媒体
B. B、全媒体
C. C、知识经济
D. D、全球化

2. [单选题]当冲突主体相互依赖性很低时，或可避免冲突或减少冲突的消极结果是哪种冲突管理策略。（）

A. A、回避
B. B、合作
C. C、妥协
D. D、竞争

3. [单选题]公务员的心理健康水平受其特殊的职业特征限制有很大的影响，下列说法中错误的有（）

A. A、公务员的心理健康水平会制约个人生活满意度的提升与自身素质的发展
B. B、公务员的心理健康水平会影响其个人的生活质量，不会影响到行政机关^{(administrative organ)}的执政水平
C. C、公务员的整体心理健康水平直接决定了党政机关的工作质量和效率
D. D、公务员的整体心理健康水平关系到各级政府^{(governments at all levels)}的行政管理能力

4. [单选题]“天生我材必有用”，反映诗人的自我概念属于（）

A. A、消极自我
B. B、积极自我
C. C、悲观自我
D. D、狂妄自我

5. [单选题]有的人对挫折感到无能为力^(inability)，放弃努力破罐子破摔，这是一种挫折的什么类型的行为反应？（）

A. A、内郁的积极形式
B. B、内郁的消极形式
C. C、外泄的积极形式
D. D、外泄的消极形式

6. [单选题]不属于工作压力对工作绩效的消极作用是（）

A. A、工作效率低下
B. B、缺勤、离职
C. C、饮食习惯改变、烟瘾、酒瘾
D. D、工作上心、效率提高

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