在亚当·斯密指出的职业间工资差别形成原因中，属于竞争性工资差

【名词&注释】

必典考网发布" 在亚当·斯密指出的职业间工资差别形成原因中，属于竞争性工资差"考试试题下载及答案，更多初级经济师(人力资源管理)的考试试题下载及答案考试题库请访问必典考网初级经济师频道。

[单选题] 在亚当·斯密指出的职业间工资差别形成原因中，属于竞争性工资差别的是不同的职业在（ ）方面存在差异。

A. 劳动强度和劳动条件
B. 给人带来的愉快或不愉快程度
C. 从业能力获取的难易程度
D. 工作保障和职业稳定程度

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]手工锻打改为汽锤锻打后对作业能力的影响并不大，这是因为( )。

A. 减轻劳动强度的同时增加了静态作业成分
B. 减轻劳动强度的同时却增加了操作的不熟练效应
C. 提高工效的同时增加了静态作业成分
D. 提高工效的同时增加了劳动强度

[单选题]下列关于工作态度的陈述，错误的是( )。

A. 工作态度对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响
B. 工作态度与个体的价值观无关
C. 与价值观不同的是，工作态度的稳定性相对较低
D. 工作态度的两个核心指标是工作满意度与组织承诺

[多选题]在亚当·斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中，可能导致补偿性工资差别的是( )。

A. 不同职业的劳动强度和工作条件不同
B. 不同职业引起的愉快或不愉快程度不同
C. 不同职业所承担的责任程度不同
D. 不同职业所需要受教育的程度不同
E. 不同职业的工作保障和稳定程度不同

[多选题]安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己，可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作，因为他认为这没多大价值，并且还增加成本。后来在安倩的一再鼓动下，经理勉强答应，但将费用压得很低，其要求是把公司所有人，不分岗位、工种，全都集合在一起，听听课就算了。安倩强调说："我们公司与您合作不仅仅是为利润着想，我们更想做好一点，帮您把公司做得更好，让您更成功，这才是我们的宗旨。"经理听后很感动，于是答应了安倩的请求。 根据以上资料，回答下列问题：

若安倩要帮该公司进行人力培训，其方法是( )。

A. 讲授法
B. 讨论法
C. 角色扮演法
D. 阶梯技术

[多选题]以下（ ）属于技术工种职业资格证书的范围。

A. 初级技能
B. 高级技师
C. 工程师
D. 高级技能
E. 双重技能

本文链接：https://www.51bdks.net/show/djmn1.html