履行集体合同发生争议时可采用（）的办法处理。

【名词&注释】

技术规程(technical regulation)、安全卫生(safety and health)、法定代表人、生产责任制(system of production responsibility)、调解委员会(conciliation commission)、总工程师(chief engineer)、各职能部门(different functional department)、各级领导(leaders at all levels)、基本要素。、履行集体合同

[多选题]履行集体合同发生争议时可采用（）的办法处理。

A. 当事人协商
B. 法院审理
C. 工会组织罢工
D. 劳动争议调解委员会调解
E. 劳动争议仲裁委员会仲裁

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[单选题]关于外国企业常驻代表机构聘用中国雇员的管理规定，下列说法错误的是（）。

A. 代表机构应当遵守中国法律，不得损害中国国家安全和社会公共利益
B. 代表机构可以从事与外国企业产品或服务有关的市场调查、展示、宣传活动
C. 外企机构不得自行直接聘用或委托其他任何单位、个人聘用中国雇员
D. 不适用于我国香港、澳门和台湾地区

[单选题]按照（）划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议

A. 劳动争议的主体
B. 劳动争议的性质
C. 劳动争议的客体
D. 劳动争议的标的

[单选题]在安全生产责任制中，（）承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务。

A. 工人
B. 企业法定代表人
C. 总工程师
D. 分管安全卫生的负责人

[多选题]构成事实劳动关系的基本要素包括（）。

A. 劳动者为用人单位提供劳动
B. 劳动者接受用人单位的管理
C. 劳动者遵守用人单位的内部劳动规则
D. 劳动者获得用人单位支付的劳动报酬
E. 引起劳动关系产生的基本法律事实是用工

[多选题]运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（）的关系。（2011年11月二级真题）

A. “两低于”原则
B. 年工资收入
C. 企业经济效益
D. 月工资收入
E. 企业短期货币工资决定方式

[多选题]关于"奉献"的特征，正确的是（）

A. 非功利性
B. 不稳定性
C. 可为性
D. 普遍性

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