2022第七章绩效管理题库加血提分每日一练(08月01日)

1. [多选题]在企业战略进行重大调整时，适用的绩效考核方法是（）。

A. 排序法
B. 关键绩效指标法
C. 目标管理法
D. 平衡计分卡法^{(balanced score-card)}
E. 配对比较法

2. [单选题]平衡计分卡最大的贡献在于（）

A. A、指出了绩效的关注面，有助于^{(helpful to)}战略的实现B、提供了全新的思维视角C、突破了陈规的价值观念D、是一种制度的创新

3. [单选题]下列关于卓越标准，叙述正确的是（）

A. A、其主要是用于识别角色榜样B、其主要用于判断被评估者的绩效是否能够满足基本的要求C、期望被评估对象达到的水平D、可以有限度的描述出来，被评估对象经过努力可以达到的

4. [单选题]最熟悉员工工作以及他们的工作状况和工作结果的是（）

A. A、员工自己
B. B、同事
C. C、直接上级
D. D、下属

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