【导读】
必典考网发布高级人力资源管理师(一级)题库2022第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库考试试题库(8I),更多第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库的考试试题请访问必典考网高级人力资源管理师(一级)题库频道。
1. [单选题]()是指采用科学的研究方法,以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征。经过反复比较分析。最终确立起来的与绩效高度相关的胜任特征结构模式。
A. 胜任基本模型
B. 胜任能力模型
C. 胜任潜在模型
D. 胜任特征模型
2. [单选题]()属于高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性的胜任特征。
A. 特殊技术胜任特征
B. 标准技术胜任特征
C. 行业技术胜任特征
D. 知识能力胜任特征
3. [单选题]()是指确保劳动者能顺利完成任务(task-performing)或达到目标,并能区分绩优者和绩劣者的潜在的、深层次的各种特质。
A. 胜任能力
B. 胜任特征
C. 胜任资质
D. 胜任力