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业绩薪酬通常有三种基本形式:业绩加薪、()、特殊业绩薪酬。

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    离退休人员(retiree)、基本形式(basic form)、限制性股票(restricted stock)、经营者年薪制(annual salary system for managers)、劳动人事关系、政策规定(policy and stipulation)、代表处(representative office)

  • [填空题]业绩薪酬通常有三种基本形式:业绩加薪、()、特殊业绩薪酬。

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  • 学习资料:
  • [单选题]营销人员薪酬计划方案是()
  • A. 股票期权计划
    B. 虚拟股票计划
    C. 限制性股票计划
    D. 复合计划

  • [单选题]目前我国经营者年薪制有三种模式,其中一元结构模式将其全部收入设计为()。
  • A. 风险收入
    B. 基本薪酬
    C. 效益年薪
    D. 奖励年薪

  • [多选题]根据我国有关政策规定(policy and stipulation),允许参与员工持股计划的人员通常包括()。
  • A. 在企业工作满一定时间的正式员工
    B. 公司的董事、监事、经理
    C. 长期在本企业工作的兼职人员
    D. 企业在册管理的离退休人员
    E. 企业派往投资企业、代表处(representative office)工作,劳动人事关系仍在本企业的外派人员

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