高级人力资源管理师（一级）题库2022第四节人力资源流动管理题库专业知识每日一练(07月21日)

1. [单选题]晋升策略的选择不包括()。

A. 以员工实际绩效为依据的晋升策略
B. 以员工工作为依据的晋升策略
C. 以员工竞争能力为依据的晋升策略
D. 以员工综合实力为依据的亚升策略

2. [多选题]员工流动率的分析方法包括()。

A. 对自愿流出者的访谈及跟踪调查
B. 群体批次分析法
C. 成本收益分析法
D. 员工流动后果分析
E. 日常对员工流动分析

3. [单选题]单一的内部晋升制容易使企业内部缺乏（），使组织的创新能力下降。

A. 竞争能力
B. 主动性
C. 新鲜血液
D. 变革能力

4. [单选题]公司可通过（）对同类企业员工流动率进行对比分析，找出差距和存在的问题。

A. 有关社会机构公布的数据
B. 有关劳动机构公布的数据
C. 有关劳动市场就业机构公布的数据
D. 有关猎头公司^{(head hunter)}公布的数据

5. [单选题]员工总流动率等于某时期内员工流动总数除以（）乘上百分之百。

A. 同期的员工人数
B. 同期的员工总数
C. 同期的员工平均人数
D. 同期的员工流动人数

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