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在会议协调阶段中,对于“确定一套协调的方法”阶段,对应做法正确

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    解决问题(solving problems)、知识点(knowledge point)、工作能力(work ability)、前提条件(precondition)、克服困难(tide over difficulty)、做一个(make one)、非正式的(informal)

  • [单选题]在会议协调阶段中,对于“确定一套协调的方法”阶段,对应做法正确的是()。

  • A. 展开正题、扩大纵深、激发思路、活跃气氛、分类归纳、作出决定、一致通过
    B. 如果大家互相不认识,应先做一个(make one)介绍
    C. 为全体与会人员服务,不是包揽会议
    D. 重新陈述议程中的内容

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  • 学习资料:
  • [单选题]谈判需要一定的前提条件,有些情况下根本不需要进行谈判。在()情况下,谈判很有必要。
  • A. 自己从中得不到任何想要的东西
    B. 当时的情形下不可能得到任何结果
    C. 已经有权获得自己想要的东西
    D. 员工强烈要求解决他们薪资待遇问题

  • [单选题]培训是公司提高员工工作能力的一种重要方式,它通常有五个步骤,下面不属于培训步骤的是()。
  • A. 准备
    B. 简要介绍
    C. 解释
    D. 示范

  • [单选题]在训练的督导和检查环节,不管是正式还是非正式的(informal)检查,都应当包括()。
  • A. 对授课进行总结
    B. 明确行动的意义
    C. 讨论克服困难、解决问题的方案
    D. 其他都是

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