独特性产品的竞争策略不是以"廉价"取胜，而是以"（）"取胜。

【名词&注释】

发展阶段、独特性(uniqueness)、丰富多彩(colorful)、求职者(job hunter)、承担责任(undertake responsibility)、人力资源战略规划(human resource strategic layout)、传统人事管理(traditional personnel management)、不容易(not easy)

[单选题]独特性产品的竞争策略不是以"廉价"取胜，而是以"（）"取胜。

A. 物美
B. 独特
C. 好用
D. 青睐

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学习资料：

[单选题]企业人力资源战略规划^{(human resource strategic layout)}形成之后，应对人力资源战略()进行有效管理。

A. 有计划的
B. 有目的
C. 实施
D. 实行

[单选题]一般来说，经济（）时，不容易^{(not easy)}招聘到合格的工人；经济（）时，适用的求职者却很多。

A. A、衰退、繁荣
B. B、复苏、衰退
C. C、繁荣、衰退
D. D、萧条、衰退

[多选题]现代人力资源管理经历了（）的发展阶段。

A. 传统人事管理^{(traditional personnel management)}由萌芽到成长迅速
B. 现代人力资源管理替代传统人事管理^{(traditional personnel management)}
C. 对员工承担责任
D. 现代人力资源管理由初阶向高阶
E. 现代人力资源管理以丰富多彩的实践活动为背景

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