组织行为学的研究方法可以划分为案例研究、现场研究和实验室研究

【名词&注释】

行为学(behavior)、责任感(responsibility)、区域性(regional)、可控性(controllability)、主要因素(main factors)、组织设计(organization design)、工作条件(working condition)、社会道德规范(social ethics)、挑战性的工作(challenge work)

[单选题]组织行为学的研究方法可以划分为案例研究、现场研究和实验室研究,其划分标准是（）

A. A、研究目标不同
B. B、应用广度不同
C. C、可控性不同
D. D、价值导向不同

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学习资料：

[单选题]弗洛依德认为个性中不受社会道德规范^{(social ethics)}约束的部分是()。

A. 自我
B. 本我
C. 超我
D. 忘我

[单选题]以下几类，（）不包括在影响组织设计决策的部门化之中。

A. 决策性部门化
B. 区域性部门化
C. 产品性部门化
D. 顾客性部门化

[单选题]按照归因理论，属于外因的是（）。

A. 能力
B. 责任感
C. 时间
D. 动机

[多选题]影响员工满意度的主要因素有（）。

A. 富有挑战性的工作^{(challenge work)}
B. 公平的报酬
C. 支持性的工作条件^{(working condition)}
D. 支持性的同事
E. 支持性的领导

[多选题]适应型学习分为（）。

A. 单环学习
B. 经验型学习
C. 自主型学习
D. 行动型学习
E. 双环学习

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