人力资源开发的素质结构模式包括①心理素质开发②生理素质开发③思

【名词&注释】

心理素质(psychological quality)、思想品德(ideology and morality)、新员工(new employee)、社会规范(social norm)、风俗习惯(custom)、人事行政(personnel administration)、言行举止、“多面手”、非正式的(informal)、行政人事制度

[单选题]人力资源开发的素质结构模式包括①心理素质开发②生理素质开发③思想品德素质开发④职业能力开发排序正确的是（）

A. A.①④③②B.③①④②C.②①③④D.①②③④

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[多选题]非正式的^(informal)行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重，依靠（），这些规则人们构建了整个人事行政秩序。

A. 道德
B. 法律
C. 意识形态
D. 风俗习惯

[单选题]（）是指了解社会规范、言行举止表现合乎时宜的能力。

A. A、社会智力
B. B、生活智力
C. C、科学智力
D. D、非科学智力

[单选题]工作轮换的形式不包括（）。

A. A、管理类新员工的巡回轮换
B. B、培养“多面手”员工的轮换
C. C、潜能开发性的轮换
D. D、培养精英管理骨干的轮换

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