培训与开发员工的责任最终落实到()身上。

【名词&注释】

新型农村合作医疗(new rural cooperative medical system)、主要内容(main contents)、想象力和创造力(imagination and creativity)、新型农村社会养老保险、用人单位(employing unit)、城镇居民基本医疗保险、行政部门(administrative department)、技术领域(technology field)、职工基本医疗保险(employee ' s basic medical insurance)、职工基本养老保险(basic endowment insurance)

[单选题]培训与开发员工的责任最终落实到()身上。

A. 直线经理
B. 职能经理
C. 培训与开发专家和培训师
D. 过去接受过培训开发的人员

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学习资料：

[单选题]麦克、汉斯与白文莉共同毕业于美国著名学府哈佛商学院职业经理人专业，麦克来自美国，汉斯来自德国，白文莉来自中国。毕业后，他们同在可口可乐大中华区中国公司工作，工作地点在天津。麦克直觉好、有想象力和创造力，喜欢在自由的环境中工作；汉斯则有良好的运动或机械操作能力，喜欢加工机械与改进工具，偏好户外活动；而白文莉善于和人相处，喜欢教导，帮助、启发别人。工作半年后发现，麦克体现出很强的职业承诺，追求能够施展个人能力的工作环境；汉斯拒绝一般性管理工作，愿意在其技术领域^{(technology field)}有所长进；白文莉则追求一般性管理工作，愿意承担更多的责任和义务。

A. C

[单选题]因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向()申请支付令。

A. 人民法院
B. 劳动争议仲裁委员会
C. 劳动行政部门^{(administrative department)}
D. 劳动监察部门

[单选题]根据马斯洛的需要层次理论.下列需要层次中。主要靠内在因素来满足的需要层次是()。

A. 生理需要
B. 安全需要
C. 归属需要
D. 尊重需要

[单选题]根据领导者生命周期理论，具有高工作一低关系特点的领导风格是（）。

A. 指导式
B. 推销式
C. 参与式
D. 授权式

[单选题]被征地农民到用人单位就业的，应当参加（）。

A. 新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗
B. 城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险
C. 职工基本养老保险^{(basic endowment insurance)}和职工基本医疗保险^{(employee s basic medical insurance)}
D. 全部五项社会保险

[单选题]关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（）。

A. 一般在职培训需要离岗完成
B. 特殊在职培训需要离岗完成
C. 一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高
D. 一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中

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