可以对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容进行详细了解的方

【名词&注释】

工作态度(working attitude)、精确性(accuracy)、访谈法、为什么(why)、简洁明了(succinct and clear)、是什么(what is)、工作评价(job evaluation)、客观性原则(objective principle)、如何做(how to do)、怎么做

[单选题]可以对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容进行详细了解的方法是（）。

A. 观察法
B. 写实分析法
C. 访谈法
D. 问卷法

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学习资料：

[单选题]工作描述的一个显著特征是它以简洁明了的形式介绍了以下内容，除了（）

A. A.工作是什么B.为什么做C.怎么做D.如何做^{(how to do)}

[单选题]运用观察分析法时，每次选取（）人为宜。

A. 3——5
B. 7——10
C. 15——20
D. 25——35

[单选题]工作评价^{(job evaluation)}中评估会议必须遵守的原则不包括（）

A. 客观性原则^{(objective principle)}
B. 统计原则
C. 可靠性原则
D. 精确性原则

[多选题]选择最有效的工作分析方法时考虑的因素主要有（）。

A. 工作分析的目标
B. 职位的特点
C. 部门职能说明
D. 实际条件的限制

[多选题]在确定工作名称方面必须注意的问题包括（）。

A. 工作名称要讲究艺术
B. 工作名称应该较准确地反映其主要工作职责
C. 工作名称包括工作的目的
D. 工作名称应该反映在工作中的实际位置
E. 工作名称应该指明任职者在组织等级中的相关位置

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