组织结构设计与类型题库2022模拟考试冲刺试题271

1. [单选题]组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是（）

A. A、组织高层领导^{(senior level leaders)}的偏好
B. B、法律的规定
C. C、组织规模
D. D、管理宽度的限制

2. [多选题]提出职位特征模型的学者有（）

A. A、艾尔弗雷德•斯隆
B. B、格莱格戈•奥海姆
C. C、安东尼格拉丘纳斯
D. D、理查德•哈克曼

3. [单选题]下列几项中，关于”分权”理解正确的是（）

A. 职权在不同管理层次上分配
B. 授权
C. 职权在同一组织层次上分配
D. 代理职务

4. [单选题]组织系统图中的垂直形态表示（）

A. 层次关系
B. 结构关系
C. 部门关系
D. 职权关系

5. [单选题]授权者对被授权者有（）

A. 自主权
B. 民主权
C. 行动权
D. 监督权

6. [单选题]（）认为，组织的每一项政策和行动会对社会产生影响^{(have effect)}

A. 法约尔
B. 德鲁克^(drucker)
C. 巴纳德
D. 卢瑟

7. [多选题]贝克提出的组织结合力包括（）

A. 职能规范系统
B. 职位系统
C. 沟通联络系统
D. 奖惩制度
E. 组织规程

8. [多选题]“安东尼结构”把经营管理的机构和人员划分为三个层次，即（）

A. 战略规划层
B. 战术计划层
C. 经营管理层^{(people in management)}
D. 运行管理层
E. 操作层

9. [多选题]授权者对被授权者的权力有（）

A. 自主权
B. 行动权
C. 监督权
D. 指挥权
E. 分理权

10. [多选题]在管理组织的职权中，本质上属于职权关系的有（）

A. 职能职权
B. 直线职权
C. 指挥职权
D. 参谋职权
E. 决策职权

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