2022工资理论与工资管理题库免费模拟考试题128

1. [单选题]下列不适宜实行工资总额^{(gross payroll)}同工作量挂钩的企业是（）。

A. 铁路运输企业
B. 城市公交企业
C. 建筑企业
D. 港口企业

2. [多选题]就决定工资水平和工资差别的基本因素问题，在现代市场工资理论的研究中最有代表性的理论有（）

A. 利润分享理论
B. 均衡价格工资理论
C. 最低工资理论
D. 边际生产率工资理论
E. 集体交涉理论

3. [单选题]2013年对未完成^{(not skated)}分阶段减员计划的，要按每月每人（）元向集团公司缴纳超员费用.

A. 3000
B. 4000
C. 5000
D. 6000

4. [单选题]按照国际通用的标准，下列表示收入相对平均的是（）

A. 0.2以下
B. 0.2—0.3
C. 0.3—0.4
D. 0.4以上

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