慢性肺心病呼吸衰竭产生二氧化碳潴留的最主要的机制是（）.

【名词&注释】

工作效率(work efficiency)、工作能力(work ability)、比例失调(disproportionality)、毛细血管(capillary)、陪审团(jury)、工作中、缺乏自信(diffidence)、互相矛盾(mutual contradiction)、差不多(near)、慢性肺心病呼吸衰竭(chronic cor pulmonale and respiratory f ...)

[单选题]慢性肺心病呼吸衰竭^{(chronic cor pulmonale and respiratory f)}产生二氧化碳潴留的最主要的机制是（）.

A. 通气不足
B. 通气／血流比例失调
C. 肺动-静脉样分流
D. 弥散障碍
E. 氧耗量增加

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[单选题]形成镫骨、茎突、舌骨小角、舌骨体上部、茎突舌骨韧带的是（）

A. 第一鳃弓
B. 第二鳃弓
C. 第三鳃弓
D. 侧鼻突
E. 球状突

[单选题]资料1：几个月之前，李明曾参加过一次培训，学习如何主持会议以及如何使会议更为有效。尽管他喜欢那个课程，但却觉得对他的工作没有用处。就在上个月，李明作为陪审团主席参加一个很棘手的案件审理工作，在审理过程中，证人的证词互相矛盾^{(mutual contradiction)}，陪审团成员的意见很不统一。李明的职责之一是主持陪审团的讨论。在陪审团的房间中，他过去参加的培训课程突然出现在脑海里。结果，在陪审团讨论的两天中，他几乎用遍了那次培训中学到的各种技巧。从此以后，他一直在工作中使用这些方法，他认为这个课程对他来说简直是太重要了。资料2：某公司小王两年前曾参加过一次培训。他觉得那次培训没有给他任何效果，所以很久以来，他不参加任何的培训，认为各种培训都是骗人的。况且他认为他自己每天都很忙，根本无暇关注这些。面对新的技术的出现，他认为他根本就用不着，等以后再说。随着时间的流逝，小王发现自己的工作效率越来越低，他还惊奇地发现一些新员工的工作能力与他的工作能力差不多^(near)，甚至超过了他。这让他很不解，这是为什么呢？小王两年前参加的一次培训并没有很好的效果，导致他认为培训都是骗人的结构。这种情况属于个人学习和发展的障碍，通常被称为（）。

A. 缺乏自信^(diffidence)
B. 不良的学习经历
C. 习惯以往的方式
D. 工作无稳定感

[单选题]有效循环血容量指的是（）

A. 维持正常代谢的血容量
B. 单位时间内通过心血管系统的循环血量
C. 全身总血容量
D. 包括储存在造血器官内的总血容量
E. 包括停滞在毛细血管内的总血容量

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